Campagnes automatiques

Convertir le processus de recherche en le plus simple de tous les temps

Convertissez le processus de recherche en le plus simple de tous les temps. Définissez les emplois que vous souhaitez postuler et laissez Autojob gérer le travail lourd pour vous.

Resume Analytics
Simplifier les processus de candidature

Campagnes automatiques

Accès à un public plus large

Soumission de candidatures à des emplois à travers plusieurs pays avec un intégration fluide pour les langues, les devises et les marchés.

Ciblage par titre de poste

Concentrez votre processus de recherche sur la soumission de candidatures uniquement aux emplois qui correspondent à vos compétences et objectifs professionnels.

Candidatures automatiques

Fourniture du temps avec un système automatique qui envoie des candidatures à des emplois appropriés avec moins d'efforts.

Suivi complet

Suivi des candidatures soumises et des réponses, et fourniture de vues informatiques pour améliorer les campagnes.

Avantages des campagnes automatiques

Analyse et suivi de la CV automatique

Suivi du succès des candidatures et obtention de recommandations pour améliorer votre CV ou votre CV en fonction de la rétroaction et du contact via les candidats potentiels.

Suivi des emails automatique

Restez en tête des candidats via les emails automatiques, ajoutant le contact tout au long du processus de recrutement.

Génération de demandes et intégration avec CRM

Génération de demandes et intégration avec CRM pour améliorer le contact avec les candidats potentiels.

Intégration avec HubSpot

Intégration avec HubSpot pour améliorer le contact avec les candidats potentiels.

Feature image

Créer une campagne gagnante 🎯

Concevez une campagne qui répond à vos objectifs et maximise votre succès. Définissez le titre de l'emploi souhaité, le type de travail, les emplacements et laissez les automatisations gérer le reste !

Concentrez-vous sur le titre de l'emploi spécifié pour atteindre vos objectifs professionnels.

Élargissez votre portée en sélectionnant plusieurs pays.

Considérez les opportunités à distance pour élargir vos options.

Définissez la fréquence de candidature (quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle) pour maintenir la consistance.